GRANDES ENTREPRISES

 

CONSERVER L’IDENTITE -PERENISER LES VALEURS

  • Conduire des projets
  • Améliorer la communication interne
  • Promouvoir la qualité de vie au travail
  • Identifier les risques professionnels
  • Transmettre les compétences
  • Accompagner le changement
  • Lever les freins liés à l’organisation
  • Identifier le capital humain
  • Structurer les activités
  • Evaluer la qualité de vie au travail
  • Rendre l’organisation lisible