Nos offres entreprises


TPE/PME

< 20 salariés


  • Optimiser mon organisation
  • Savoir identifier mes forces et mes faiblesses
  • Évoluer vers de nouveaux marchés
  • Rendre mon activité visible auprès de mes clients

PME

10 - 50 salariés


  • "Quelles ressources pour quels projets ?
  • Accompagner le développement
  • Identifier les compétences et savoir-faire
  • Structurer mon activité
  • Évoluer : développement de l'activité formation des collaborateurs

PME

50 - 500 salariés


  • Communication interne
  • Optimisation des organisations
  • Liens inter-équipe/service
  • Liens inter-sites
  • Evaluation/diagnostic QVT
  • Conduire le changement
  • Team building
  • Identifier/développer mes ressources
  • Favoriser les bonnes techniques managériales

Grandes entreprises

> 500 salariés


  • Conduire des projets
  • Améliorer la communication interne
  • Promouvoir la qualité de vie au travail
  • Identifier les risques professionnels
  • Transmettre les compétences
  • Accompagner le changement
  • Lever les freins liés à l'organisation
  • Identifier le capital humain
  • Structurer les activités
  • Evaluer la qualité de vie au travail
  • Rendre l'organisation lisible



Oc’synergie s’attache à apporter une réponse calibrée et adaptée au contexte des structures qu’elle accompagne en proposant un dispositif global et lisible pour l’ensemble des acteurs. Elle porte une attention particulière à la communication qui doit être associée à toute démarche de diagnostic partagé. Les étapes de diagnostic et de mise en œuvre du plan d’action sont élaborées en concertation avec les partenaires (comdir, partenaires sociaux, managers…) et correspondent à une problématique ou des enjeux spécifiques à la structure.
Pour toute demande spécifique n’hésitez pas à nous contacter.