Nos offres entreprises
TPE/PME
< 20 salariés
- Optimiser mon organisation
- Savoir identifier mes forces et mes faiblesses
- Évoluer vers de nouveaux marchés
- Rendre mon activité visible auprès de mes clients
PME
10 - 50 salariés
- "Quelles ressources pour quels projets ?
- Accompagner le développement
- Identifier les compétences et savoir-faire
- Structurer mon activité
- Évoluer : développement de l'activité formation des collaborateurs
PME
50 - 500 salariés
- Communication interne
- Optimisation des organisations
- Liens inter-équipe/service
- Liens inter-sites
- Evaluation/diagnostic QVT
- Conduire le changement
- Team building
- Identifier/développer mes ressources
- Favoriser les bonnes techniques managériales
Grandes entreprises
> 500 salariés
- Conduire des projets
- Améliorer la communication interne
- Promouvoir la qualité de vie au travail
- Identifier les risques professionnels
- Transmettre les compétences
- Accompagner le changement
- Lever les freins liés à l'organisation
- Identifier le capital humain
- Structurer les activités
- Evaluer la qualité de vie au travail
- Rendre l'organisation lisible
Oc’synergie s’attache à apporter une réponse calibrée et adaptée au contexte des structures qu’elle accompagne en proposant un dispositif global et lisible pour l’ensemble des acteurs. Elle porte une attention particulière à la communication qui doit être associée à toute démarche de diagnostic partagé. Les étapes de diagnostic et de mise en œuvre du plan d’action sont élaborées en concertation avec les partenaires (comdir, partenaires sociaux, managers…) et correspondent à une problématique ou des enjeux spécifiques à la structure.
Pour toute demande spécifique n’hésitez pas à nous contacter.