TPE/PME

< 20 salariés

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VALORISER MON SAVOIR FAIRE

• Optimiser mon organisation
• Construire des outils de pilotage adaptés
• Intégrer les compétences des collaborateurs
• Promouvoir la santé et la qualité de vie au travail
• Fidéliser et accompagner les salariés
• Mettre en oeuvre une politique de prévention et d'investissement adaptée

PME

10 - 50 salariés

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VALORISER MES RESSOURSES HUMAINES ET TECHNIQUES

• Structurer mon activité, clarifier les rôles
• Développer la gestion des compétences des collaborateurs
• Préserver la santé et la qualité de vie au travail
• Organiser les espaces d'échanges
• Favoriser le dialogue social
• Communiquer efficacement

ENTREPRISES

50 - 500 salariés

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PILOTER LE SENS COLLECTIF

• Communication interne
• Optimisation des organisations
• Liens inter-équipe/service
• Liens inter-sites
• Evaluation/diagnostic QVT
• Conduire le changement
• Team building
• Identifier/développer mes ressources
• Favoriser les bonnes techniques managériales

GRANDES ENTREPRISES

> 500 salariés

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  CONSERVER L'IDENTITE -PERENISER LES VALEURS

• Conduire des projets
• Améliorer la communication interne
• Promouvoir la qualité de vie au travail
• Identifier les risques professionnels
• Transmettre les compétences
• Accompagner le changement
• Lever les freins liés à l'organisation
• Identifier le capital humain
• Structurer les activités
• Evaluer la qualité de vie au travail
• Rendre l'organisation lisible